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管理者的责任

管理者的责任


为了提高公司管理层的学习能力以及角色思维、管理技能,使管理人员能站在全局的高度和系统的角度来发现并解决问题,明确自身在企业中的的定位、职能、责任等。6月4日由北大纵横新疆运营中心总经理王程明在东五楼对全体管理人员进行了入驻后的第16次研讨培训会议。



此次培训会以“管理者:角色、思维&技能”为主题。在培训中,王总通过一些小测试,让大家了解自己看待问题时的不足;通过分析管理者的角色定位,让大家明白自己作为管理者在今后应该突破的方向。王总在培训中讲到,管理者应该具有规划、运营、沟通、领袖、教练五种不同角色和身份;现代企业的管理者更因该是复合型人才,需要在自己的专业外努力扩展自身的其他能力;同时还要有归因于己、以德服人、结果导向、全局意识及合作取胜的管理意识。他强调,人才是企业第一大资源,重视人才、培养人才、用好人才是企业转型升级的关键。公司要打造强大执行力团队,不断提升员工责任心,消除员工劳苦思维,统一价值观,建立和谐的企业文化,使其能够有一种与企业同呼吸、共命运的团队精神。 


 


王总的语言风趣,在讲课时融入了大量的案例与参会人员进行现场互动,同时借鉴华为、万达等其他优秀企业的案列,使参加培训的管理人员对管理理念有了新的认识,理顺了以前管理工作中一些模糊的概念,并获得了有效的管理技巧和方法。


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